Q.1 採用基準について教えてください

地域のお客様や経済の発展に貢献したいという意欲と情熱。激変する金融業界の中で柔軟な発想を持ち、競争を勝ち抜いていける能力や資質。肥後銀行という組織や銀行業務への適性などを、総合的に評価します。

Q.2 肥後銀行の求める人材像は？

・明るく元気で、様々な人たちと、適切なコミュニケーションをとることが出来る人。
・社会常識やマナーをベースに、型にはまらない柔軟な発想を持ち合わせた人。
・問題意識を持ち、目標達成に向け主体的に考え、発言し、行動することができる人。
・競争力や忍耐力など、厳しい時代を乗り越えられる精神的強さを持った人。
・自己を成長させるために、常に前向きに努力する人。

Q.3 総合職エリア限定コースの基準地について

「基準地」とは、生活の拠点となる住所で、総合職エリア限定コースの方は入行時に登録して頂きます。
「基準地」は以下の原則の順でお考えください。
1. 自家、実家、家族所有の住居
2. 本人の縁故地

Q.4 会社訪問やOB･OG訪問はできますか？

申し訳ございませんが、人事部としてOB･OGの紹介は行っておりません。会社説明会の場で、当行の考え方や仕事の内容などについてご説明し、ご質問もお受けしてまいりますので、是非会社説明会にご参加ください。また、このホームページ上でも先輩行員の紹介を行っています。そちらもご参照ください。

Q.5 熊本県外の出身ですが不利ですか？

出身地での有利、不利はありません。多くの県外出身者の先輩行員がいます。

Q.6 面接の内容や重視するポイントについて教えてください

面接試験は、皆さんの人柄や能力、将来性などを、様々な角度から見ることができるようにしています。また、面接のポイントとしては、マニュアル本や情報誌等で得た知識の受け売りではなく、しっかりとした自己分析や志望動機を踏まえて面接に臨んでいただくこと。適切なコミュニケーションを取りながら、皆さん自身の言葉で表現していただく事が大切です。

Q.7 応募に際して必要な資格や、選考時に有利な資格などはありますか？

採用選考に関して必ず持っていなければいけない資格は特にありません。また、資格の有無や取得数などで選考することもありません。ただし入行後は、業務上必要な必須資格など、学ぶ事も多いので、比較的時間に余裕のある学生時代には、パソコンの基本的な操作など、実務に活かせるスキルを身につけておくと良いでしょう。

Q.8 新入行員の配属はどうなりますか？また、希望はできますか？

新入行員の皆さんは、原則として営業店に配属します。営業店で実務経験（OJT）を行いながら、銀行業務の基礎を習得していただくためです。また、配属先はこちらで決めさせていただきますので、ご希望はお受けできません。ただし、一人ひとりの能力や適性、一般職コースについては、居住地などを充分に考慮して行いますので、ご安心ください。

Q.9 選考の流れを教えてください

下記の内容をご参照ください

• LINE公式アカウント“【採用】肥後銀行”へお友達登録追加後に初回登録
• LINEメニューよりエントリーシート提出
• 当行からの案内に沿って適性検査結果を送信
• 面接（複数回）
• 内定