• ・明るく元気で、様々な人たちと、適切なコミュニケーションをとることが出来る人。
• ・社会常識やマナーをベースに、型にはまらない柔軟な発想を持ち合わせた人。
• ・問題意識を持ち、目標達成に向け主体的に考え、発言し、行動することができる人。
• ・競争力や忍耐力など、厳しい時代を乗り越えられる精神的強さを持った人。
• ・自己を成長させるために、常に前向きに努力する人。

• ・職種に関わらず全ての行員が転居を伴う異動の有無を選択できる制度となっております。
• ・エリア限定を選択した場合、基準地から片道1時間以内で通勤できる範囲での異動となります。
• ・エリアフリーを選択した場合は、異動の範囲に制限がなくなり、エリアフリー給が支給されます。

出身地での有利、不利はありません。多くの県外出身者の先輩行員がいます。

面接試験は、皆さんの人柄や能力、将来性などを、様々な角度から見ることができるようにしています。また、面接のポイントとしては、マニュアル本や情報誌等で得た知識の受け売りではなく、しっかりとした自己分析や志望動機を踏まえて面接に臨んでいただくこと。適切なコミュニケーションを取りながら、皆さん自身の言葉で表現していただく事が大切です。

採用選考に関して必ず持っていなければいけない資格は特にありません。また、資格の有無や取得数などで選考することもありません。ただし入行後は、業務上必要な必須資格など、学ぶ事も多いので、比較的時間に余裕のある学生時代には、パソコンの基本的な操作など、実務に活かせるスキルを身につけておくと良いでしょう。

新入行員の皆さんは、原則熊本県内営業店または本部に配属されます。また、配属先はこちらで決めさせていただきますので、ご希望はお受けできません。ただし、一人ひとりの能力や適性、エリア選択などを充分に考慮して行いますので、ご安心ください。